Sie sind Berater:in, Trainer:in und/oder Supervisori:in und wollen mit Ihren Kund:innen verstärkt outdoor arbeiten? Gerne auch mit einer guten gruppendynamischen Brille, um eine intensive Selbstreflexion und einen erfolgreichen Transfer in den Alltag der Teilnehmer:innen zu ermöglichen? Sie wollen die Inhalte umfassend und in kurzem Zeitraum erlernen, um sie möglichst bald selbst anwenden zu können?

Die Weiterbildung „Erlebnisorientierte Team- und Führungskräfte-Entwicklung“ wurde für Coaches, SupervisorInnen und TrainerInnen entwickelt, die Ihr Methodenrepertoire und Ihre Prozesskompetenz im Umgang mit erlebnisorientierten Methoden erweitern wollen. In den drei Modulen orientiert sich das Curriculum in Haltung, Herangehensweise und Anspruch bezüglich Qualitäts- und Sicherheitsstandards an den Richtlinien des E3L – Europäisches Institut für Erlebnis- und Erfahrungsorientiertes Lernen.

Im Zuge der Fortbildungsmodule erleben die Teilnehmer:innen Übungen am oder knapp über dem Boden und lernen diese sicher und effizient aufzubauen, durchzuführen und abzubauen. Darüber hinaus werden Möglichkeiten ausprobiert, wie diese Methoden in Seminarprozesse eingebunden und für den Entwicklungsprozess von Gruppen und Einzelpersonen genutzt werden können. Die Lernformen sind selbsterfahrungs- und handlungsorientiert.

Leitung: Mag. Markus Stockert, www.stockert.cc

Team: Mag.a Valeria Hochgatterer, Mag. Martin Gumpold, Mag.a Andrea Cerny – www.4emotion.at

 

Weitere Infos & Anmeldung: Ausschreibung-Erlebnisorientiertes-Lernen-TU-2023-1.pdf